Taïwan, petit mais puissant acteur dans l’économie mondiale, est le cœur battant de la chaîne de valeur des semi-conducteurs, ces minuscules composants présents dans presque tous les appareils connectés de notre quotidien. De votre smartphone à votre voiture, en passant par les serveurs qui alimentent l’intelligence artificielle, les semi-conducteurs sont partout. Et au milieu de cette révolution technologique se trouve TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing Company), le géant qui fabrique des puces pour les plus grands noms de la technologie, tels qu’Apple et NVIDIA. Cependant, malgré son statut de leader mondial, Taïwan fait face à un défi majeur : une pénurie croissante de talents qualifiés, exacerbée par un vieillissement rapide de sa population.
Un écosystème en quête de talents
Selon les données de la société taïwanaise 104 Corporation, les offres d’emploi dans le secteur des semi-conducteurs ont explosé, passant de 19 400 au deuxième trimestre 2020 à plus de 33 700 en 2025. Dans le même temps, le nombre de naissances a drastiquement chuté, tout comme le nombre de diplômés en STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques), qui a diminué de 15 % sur la même période. Leuh Fang, président de Vanguard International Semiconductor, résume bien la situation : « La croissance de l’industrie est plus rapide que la capacité de nos universités à produire des ingénieurs. »
Stratégies pour attirer les jeunes talents
Pour contrer cette tendance, Taïwan a élaboré des stratégies innovantes pour attirer et former les jeunes talents, locaux et étrangers. Voici quelques initiatives marquantes :
Camps d’été et programmes éducatifs
– Synopsys, une entreprise américaine, a lancé un camp d’été à Hsinchu, un haut lieu de la technologie taïwanaise, où des jeunes de 10 à 17 ans se familiarisent avec les technologies de semi-conducteurs.
– L’Université nationale de Taïwan propose un programme international de premier cycle en semi-conducteurs, comprenant des cours de mandarin pour aider les étudiants étrangers à s’intégrer et à travailler localement.
– L’Université nationale Yang Ming Chiao Tung utilise des jeux en ligne pour éveiller l’intérêt des enfants pour les sciences et les technologies dès l’âge de 10 ans.
Collaborations internationales
– TSMC soutient un programme en Allemagne qui permet aux étudiants allemands de passer un semestre dans une université taïwanaise et de réaliser un stage chez TSMC.
Un enjeu géopolitique majeur
Au-delà de l’économie, l’industrie des semi-conducteurs à Taïwan revêt une dimension géopolitique cruciale. Avec un rival comme la Chine, qui possède un réservoir de main-d’œuvre bien plus conséquent, il est vital pour Taïwan de maintenir son avance technologique. La stratégie du pays, axée sur l’éducation et l’internationalisation de sa main-d’œuvre, est plus qu’une nécessité ; c’est une question de survie nationale.
L’Europe et les États-Unis face à leurs propres défis
L’Europe, tout comme les États-Unis, est confrontée à une pénurie similaire de talents dans le secteur des semi-conducteurs. Avec des initiatives comme l’European Chips Skills Academy et la Chips Diversity Alliance, ces régions essaient de combler le fossé, mais les défis restent immenses. L’expérience taïwanaise, qui combine innovation pédagogique et ouverture internationale, pourrait offrir des pistes précieuses pour revitaliser l’industrie des semi-conducteurs sur le vieux continent et au-delà.
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